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【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快

2020-06-12 07:26| 发布者: N元生活| 查看: 805| 评论: 429

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快卢美琴1996年创立KinderJoy儿童乐园幼儿园。

未来10年至20年,人类将迈向人工智能及自动化时代,许多领域的工作岗位将被机器人取代,21世纪的新生代或将面临更为严峻的全球职场竞争。

新时代对人的能力要求已不同,更注重人的创新、反向思维、沟通与合作能力,为了让孩子赢在起跑点上,从小培养孩子的独立能力,家长选对学前教育,甚至育婴教育非常关键!


【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快KinderJoy 儿童乐园幼儿园优美的校舍及宽广的活动草坪。

儿童乐园幼儿园(KinderJoy)秉持让每一个小孩都有机会独立发挥与发展自己的潜能,创办以来,打造轻松愉快、具建设及鼓励的学习环境。

KinderJoy于1996年由一班热爱教育的创办人卢美琴与资深教师雷丽茵、胡美霞与经理洪振爱共同创立,通过以活动学习教育方式,让小孩在实践中掌握全面知识、技能与培养永恒学习的兴趣。

KinderJoy集团执行董事刘碧映表示,创立至今,幼儿园的教育理念从未改变,依然坚持走在教育前沿,透过与时俱进的教学,让学生自小与新时代接轨。

她说,基于新科技将取代许多人力岗位,KinderJoy不采纳填鸭式教育,而是带动孩子主动参与学习,培养他们的软技能,以便日后他们适应时代变迁中,可轻易跟上21世纪科技的发展步伐。

孩子未来要自己思考


“孩子们未来要自己思考及选择,而不是由他人决定,我们不能只告诉他们结果,却不懂过程,而是需要他们参与整个过程,并从中领悟与得到启发。”

刘碧映指出,幼儿园的核心思想就是快乐“Joy”,教师不会责骂小孩,也不会对每一件事判定对与错,而是通过行动引导小孩,以免打击小孩学习的自信心及心境。

她说,小孩的未来发展方向并不需要在学前教育就有所设定,幼儿园教育不该限制他们,若不断对他们加以否定或“Say No”,学生久而久之就不会再听教师的教导。

“我们要给明确指示,而不是否定指示,如欲劝告小孩勿在校园里奔跑,说Walk,而非Don’t Run,即便入学初期他们可能比较难合作,但慢慢培养合作后,他们就会快乐合作,求知欲也会提升。”

她补充,幼儿园营造一个更灵活的学习空间,然而小孩也需在学习过程中面对错误与失败,经鼓励之下,懂得接受与积极改进。

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快KinderJoy 管理团队。左起翠林城分行校长王淑茵、雷丽茵、刘碧映、洪振爱、安亲班校长符美霞。

新科技教学激发兴趣

学术总监兼园长雷丽茵谈到KinderJoy的教育方式演进,她强调,20年前与今日的教育理念和方式已不同,20年前科技尚不发达,教育方式相对简单;如今采用新科技教学,小孩的兴趣与吸收能力更佳。

她发现,现时的小朋友比20年前的被动,而教育环境更为复杂,因而需更多活动与关心来提起他们对学习的动力,教师对此需不断提升自我素质及教学方式,加强与家长和小孩的沟通。

她指出,KinderJoy的教师自1998年起就定期参与培训,该园除了与宏愿开放大学有师资培训项目,教师也经常参与外州甚至外国考察团,以了解美国、中国、英国与新加坡等前瞻的教育方式。

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快“模拟银行”体验活动让小孩感受银行的工作模式。

师资培训提高专业度

“我们寄望能成为领先怡保的幼儿园,努力把教育品牌维持在最高水平,必须跟着时代进步,我们到各国学习别人的优点,并把见闻融会贯通在自己的教学方式中。”

她分享培训的好处说,培训能让教师了解最新的学前教育理念,通过交流掌握并与国家教育接轨,同时可与其他学前教育工作者建立良好的互动与共勉关系,展现幼儿园师资的专业态度与敬业精神。

“教师参与培训后,懂得善用资源、精选内容与信息,并巧妙运用知识与理解能力,为小孩提供合适的学习体验,加强小孩早期学习及自我发展。”

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快小孩亲手制作手工,加强实践能力。

刘碧映则说,为了加强教师、家长与小孩的互动,该园今年率先在怡保推介新加坡的“LittleLives”网络互动平台,让家长即时掌握孩子的学习进度,并分享小孩们欢乐学习的珍贵画面。

相关平台由新加坡领先学前教育管理软件公司制作,只要一机在手,家长就可通过“Little Family Room”查看孩子学习进展,即便家长出国出差,也能得知孩子学习情况,并跨国与教师沟通。

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快世华媒体集团执行董事张聪(左三)颁赠卓越品牌奖予刘碧映(右)。左起《》霹雳州办事处主任黄佩诗及总执行长刘鸿辉。

学员从120增至600

撇开书本学社交

KinderJoy创立初期,仅有学员120人,在2002年本部校舍建成及2016年5月在翠林城分校开设后,则逐步改善至如今逾600名学生,学生年龄涵盖18个月至6岁。

关于18个月的幼儿班,刘碧映指出,该特别班不以学习书本知识,而是提供社交发展空间,让幼儿从小就开始与其他幼儿相处,系统化学习语言、肢体运动及独立生活。

她解释,外国的幼儿园一般从3岁开始,幼儿若在家中,只与长辈相处,一旦长辈忙于工作或家务,就缺乏陪伴,也没有与同龄朋友互动,我们通过唱歌、手工与绘画等训练他们的个人自助技能。

她说,依据KinderJoy的课程,小孩学习过程基本上可分为3大阶段,即18个月至3岁、3岁至5岁与5岁至6岁,各阶段的学习需求皆不同。

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快户外活动让小孩增广见闻。

探索身边事物学独立

“首阶段,孩子的年龄很小,他们主要学习认知可信任的群体,并从此群体获得鼓励与希望,在父母不在身边的时段,他们通过自我探索身边事物学习独立,开始激发好奇心与发问。”

她指出,小孩在3岁至5岁时的好奇心更强烈,他们之间的互动也会增加,而第三阶段能力锻炼时期,小孩会逐渐懂得达成目标取得认可。

“KinderJoy的目标是要协助孩子全方位发展潜能,多元项目涵盖身体健康与运动技能、社交与情感发展、语言与沟通技巧、认知与思维能力4大板块。”

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快儿童节欢庆活动在怡保百利广场展现才华。

关于幼儿园未来的发展,刘碧映透露,集团有意开拓霹雳州以外的学前教育市场,并初步将目标瞄准巴生谷,惟拓展的业务尚与新的伙伴协商中。

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快假期吉隆坡游学团参观Beryl’s巧克力工厂。

创办团队(现任职务)

卢美琴:创办人

雷丽茵:集团董事兼KinderJoy校长

洪振爱:集团董事兼经理

胡美霞:集团董事兼Sri Joy校长

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快KinderJoy 强大的师资团队。

KinderJoy 里程碑

1996年:创办人兼集团现任执行董事卢美琴与团队在怡保金宝路创办KinderJoy幼儿园

2002年:幼儿园迁入以儿童概念设计的双层新校舍

2003年:开创 Sri Joy 安亲服务提供3岁至12岁上课前后的儿童看护

2006年:霹州教育局撰书列 KinderJoy为幼儿园典范

2006年:创校10周年纪念音乐会,筹获6万令吉善款捐赠慈善组织,主宾为时任霹雳苏丹后端姑拜侬。

2007年:教育部组织幼儿园参访团到访 KinderJoy考察,以欢庆“辉煌马来西亚”50周年国庆

2009年:扩建3层楼教学楼,增设了4班,并具备容纳120人的讲堂

2010年:Sri KinderJoy托儿所在新增的4间课室开设

2011年:KinderJoy讲堂正式启用暨欢庆创校15周年

2011年:开设18个月幼儿欢乐班

2013年:霹州教育局颁发“霹雳州私人幼儿园典范”荣誉

2014年:霹州教育局颁发“卓越学前教育系统管理”荣誉

2016年:在翠林城开设 KinderJoy幼儿园分校

2017年:与宏愿开放大学签署备忘录以提供学前教育培训实习

2018年:KinderJoy率先在怡保推介及启用新加坡“LittleLives”网络互动平台

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快亲近互动式的教育,让小孩更专注学习。

特别活动: 

:组织参访团到访布城教育部、移民厅、联邦法院

至28日:KinderJoy 文艺展览会

:迷你太空营

至23日:公众演说工作坊

:急救训练

:KinderJoy与渣打银行联手举办“模拟银行”体验活动

2018年3月6月:小故事俱乐部(假期活动)

【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快透过以活动学习教育方式,让小孩在实践中掌握全面知识、技能与培养永恒学习的兴趣。 【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快Sri Joy 安亲班 【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快活动学习项目之一,学习孵化小鸡,了解生命的成长过程。 【卓越品牌奖】让每个小孩发挥潜能 KinderJoy打造愉快假期游学活动促进亲子关系。

报道:司徒哲阳

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